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地域限定社員制度情報

制度概要

当社は、勤務地域や時間帯を決めた働き方ができる『地域限定社員』の制度を導入しました。
2016年3月時点の構成では、約75%が女性で、年齢層は、20代から50代後半まで幅広くなっています。

地域限定社員の特長
  • 自宅から通勤できる地域内の店舗で働き続けられます。
  • 勤務時間が決められており、時間管理をしやすいです。
  • 月額固定給なので、毎月、安定した収入を見込めます。
  • 半期の契約満了時に、年2回の報奨金が支給されます。
  • 勤務に影響がない範囲なら、自営業や副業も可能です。

制度概要

地域限定社員の業務
  • 店舗の営業(接客・調理)
  • 準社員の教育管理
  • 店舗のカギを保持し、防犯管理
  • 金庫のカギを保持し、レジ金・売上金管理
  • オープン時間厳守のための業務
  • 定められた時間の売上報告業務
  • 食中毒予防対策4大項目の実施徹底
  • お客様からの苦情や問題発生時の報告業務
ステーキ宮 にぎりの徳兵衛 かつ時 カルビ大将 がんこ炎 カラオケ時空間 寧々家 いろはにほへと

働き方パターン

ご家庭の都合等、それぞれのライフスタイルに合わせて選べる、柔軟で、多様な働き方を用意しています。

※こちらは、制度の基本モデルです。業態や店舗によっては、採用していない働き方があります。個別に、ご確認ください。 働き方のパターン例 ※1 2016年10月から改訂される社会保険加入要件に合わせ、S5も加入対象です。 ※2 22時以降の勤務が含まれる場合、深夜手当を加算します。 ※3 規定の半期契約満了を条件に査定の上、支給(年2回)

勤務時間6時間以上では、45分以上の休憩時間、勤務時間8時間以上では、60分以上の休憩時間をとることがルールづけられています。 上記の支給額から税金や社会保険料、及び労働組合費(月額2,000円)が控除されます。食事手当が支給されている場合は、同額が控除されます。 会社が定める都市部の地区では、月額給与に、賃金水準を踏まえた地域加算があります。詳しい内容につきましては、対象地区にて、説明します。